60.ВОПРОСЫ к ЮРИСТУ (отвечают Светлана Антипина и Гузель Нигматзянова)
Наталья:
Напредприятии работаю с января 2006 года. В мае 2007 года ушла в очередной отпуски сразу же с июня - в отпуск по уходу заребенком. Сейчас ребенку 2,3 и хотела бы выйти на работу. Смогу ли я летомследующего года взять еще 2-3 месяца отпуска по уходу за ребенком? Ребенку 3года исполняется 14 августа 2010 года. Заранее спасибо.
Олеся:
Здравствуйте Светлана! Моей дочери сейчас 1,8 мес я в отпуске по уходу до 3х лет. Беременна 2 раз. Как выгоднее (в денежном плане) оформить декретный отпуск? Идти с декрета в декрет или выйти на работу и поработать несколько месяцев до декрета? Спасибо заранее огромное:-$
Лейсян:
Здравствуйте! У меня такой вопрос - будет ли мне произведен перерасчет пособия (да и не только мне, всем мамочкам) по уходу за ребенком до 1.6 лет по новой системе, которая будет действовать с 2010 года или это касается только тех кто родит в 2010. Моему ребенку 6 месяцев. Спасибо!
Ирина:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, с какого времени после выхода с декретного отпуска я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Например если я выйду на работу в марте смогу ли я получить отпуск в мае?
Марина:
А вы до декретного использовали очередной отпуск? если да, то по всей вероятности через пол года можно взять 2 недели.
Марина:
если есть не отгулянный отпуск, то его моржно взять сразу после выхода из декрета, я со старшей так и сделала...
Ирина:
Спасибо за ответ Марина. Вроде как были у меня еще 2 недели которые я не отгуляла.
Гузель:
Наталье Перескоковой. Можете использовать отпуск по уходу за ребенком поработав определенное время. Согласно ст.256 ТК отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.
Гузель:
Резеда Карамова, уточните про какой стаж идет речь?
Анжелика:
ГУЛЬШАТ(F)
Да....чтобы получать хорошее пособие - надо иметь высокую белую заработную плату....а если она 5-6 тысяч, то конечно толку нет от этих повышений:-(...к сожалению((((
____________________
Блин....и в МВД - произвол.......БЕЗОБРАЗИЕ:-S
Анжелика:
ГУЛЬНАРА(F)
Если в локальных нормативных актах (я думаю что это положение об оплате труда либо колдоговор), прямо не указано, что материальная помощь выплачивается только фактически работающим, а деретники в пролете - то конечно требуйте её выплаты в принудительном порядке!!!
Удачи Вам!
Гульшат:
спасибо, Анжелика! (F) (F) (F)
Радочка:
Анжелика, спасибо большое! Успокоили меня:-D (F)
Анжелика:
ЛЮБАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ !!!
Юридическая фирма "SoVa"
оказывает широкий спектр юридических услуг!!!
8-927-9445539; 8-917-7441099;
291-23-83 (тел/факс); icq 377-898-735
б-р Хадии Давлетшиной, д. 7 (3 этаж)
Остановка "Дары природы"
Татьяна:
Проконсультируйтепожалуйста! Ребенку 2 года 5 месяцев. Ходит в садик,я вышла на работу. Ребенок заболел на больничный пошел папа и емуотказали в выдаче больничного листа мотивируя, что на больничные до 3лет должна ходить мама. Теперь не знаю что делать, муж ведь получаетсяпрогулял... (Я не пошла на больничный потому что еще даже месяца неотработала). Прочитала закон о выдаче б/л там не сказано что до 3 лет на больничные должна ходить именно мама
Радочка:
Здравствуйте! Я не знаю, по адресу ли мой вопрос. Я прописана с дочкой в общежитии. В апреле его передали в муниципальную собственность и я наконец-то могу его приватизировать. Договор соц. найма я смогу получить только 30 декабря. Потом я должна собрать небольшой пакет документов и отнести в отдел приватизации. А там надо чего-то ждать 3 месяца. Конечно, уже к этому времени пройдет 1 марта. Это значит, что я не успею приватизировать или считается с момента подачи документов?
Анжелика:
ТАТЬЯНА(F)
Отказали в выдаче больничного листа конечно неправомерно. Ваш муж имел полное право оформить больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет на своё имя как законный опекун ребенка!....
Теперь конечно задним числом это сделать невозможно!...Придется Вашему мужу каким то образом договариваться на работе, чтоб Прогул всё таки не ставили. Предоставить справку, что фактическине прогуливал, а сидел с ребенком. Пусть напишет заявление о предоставлении административного отпуска!
Я думаю, что его просто неправильно поняли. В лечебном учреждении скорее всего подумали, что Вы находитесь в отпуске и фактически на работу не вышли!
Анжелика:
РАДОЧКА(F)
Считается с момента сдачи....Главное успеть сдать в отдел приватизации - до 1 марта 2010 года.....
Вам главное сейчас получить договор соц.найма и сделать тех.паспорт в БТИ.
УСПЕЕТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!:-)
Возникнут трудности обращайтесь в нашу юр.фирму за помощью!;-)
Гульнара:
Уважаемая Анжелика Кугейко! Спасибо за ответ. Сейчас пребываю в противостоянии с администрацией,они ждут ответа из каки-то инстнаций. Ни в одном нормативно-правовом акте про декретников ничего не написано. После Нового года перейду в наступление.
Радочка:
Анжелика, спасибо большое! Успокоили меня:-D (F)
Татьяна:
Спасибо за консультацию! больничный выдали мужу, но после того как я предоставила справку что я работаю и в связи с производственной необходимостью не могу пойти на больничный! Маразм!
Татьяна:
Проконсультируйтепожалуйста! Ребенку 2 года 5 месяцев. Ходит в садик,я вышла на работу. Ребенок заболел на больничный пошел папа и емуотказали в выдаче больничного листа мотивируя, что на больничные до 3лет должна ходить мама. Теперь не знаю что делать, муж ведь получаетсяпрогулял... (Я не пошла на больничный потому что еще даже месяца неотработала). Прочитала закон о выдаче б/л там не сказано что до 3 лет на больничные должна ходить именно мама
Анжелика:
ГУЛЬНАРА(F)
Если не написано, то правда на Вашей стороне!!!
Пусть выплачивают....не обнищают))):-D
А трудовая инспекция своим заключением только подтвердит правильность ВАших требований!
Анжелика:
ТАТЬЯНА(F)
Отказали в выдаче больничного листа конечно неправомерно. Ваш муж имел полное право оформить больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет на своё имя как законный опекун ребенка!....
Теперь конечно задним числом это сделать невозможно!...Придется Вашему мужу каким то образом договариваться на работе, чтоб Прогул всё таки не ставили. Предоставить справку, что фактическине прогуливал, а сидел с ребенком. Пусть напишет заявление о предоставлении административного отпуска!
Я думаю, что его просто неправильно поняли. В лечебном учреждении скорее всего подумали, что Вы находитесь в отпуске и фактически на работу не вышли!
Анжелика:
ТАТЬЯНА(F)
Точно МАРАЗМ! Полностью согласна!!
Видать просто в поликлинике - недалекие!
И законы плохо знают!
________________________________
Ну хотя в принципе, если бы Вы не работали, а находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то вроде как сами должны ухаживать за ребенком, не беспокоя мужа.:)
Гульнара:
Уважаемая Анжелика Кугейко! Спасибо за ответ. Сейчас пребываю в противостоянии с администрацией,они ждут ответа из каки-то инстнаций. Ни в одном нормативно-правовом акте про декретников ничего не написано. После Нового года перейду в наступление.
Анжелика:
УВАЖАЕМЫЕ УЧАСТНИЦЫ (И УЧАСТНИКИ) ГРУППЫ!
Если кто ранее в этой теме задавал вопрос юристу
(до моего появления здесь).... если Ваш вопрос
ещё актуален для Вас на данный момент, задайте
его повторно пожалуйста....я с пребольшим удовольствием отвечу Вам!
с уважением,
Анжелика Кугейко
Директор ООО Юридическая фирма SoVa
Татьяна:
Спасибо за консультацию! больничный выдали мужу, но после того как я предоставила справку что я работаю и в связи с производственной необходимостью не могу пойти на больничный! Маразм!
Марина:
Девочки, я насчет материальной помощи для декретницы:
В общем случае МП может выплачиваться как по инициативе организации, так и по заявлению работника, в первом случае материальная помощь выплачивается всем или большинству работников (например, при уходе в очередной отпуск) и относится к единовременным поощрительным выплатам, во втором случае она предоставляется при особых обстоятельствах отдельным работникам или другим лицам по их заявлению (например, на покупку медикаментов, погребение, другие бытовые нужды) и является выплатой социального характера. Выдать или не выдать материальную помощь сотруднику— решает руководитель организации, им же определяется и размер помощи И если Порядок оказания МПне прописан вколлективном или трудовом договоре (в локальных нормативах и т.д.), то в помощи вам могут отказать или отделаться 100 рублями. А вообще, у нас например профсоюз борется за то, что бы льготы были включены в колдоговор...
Анжелика:
ГУЛЬНАРА(F)
Если не написано, то правда на Вашей стороне!!!
Пусть выплачивают....не обнищают))):-D
А трудовая инспекция своим заключением только подтвердит правильность ВАших требований!